واقع تطبيق ريادة الأعمال المؤسسية في قطاع البنوك الإسلامية في محافظة الخليل

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق ريادة الأعمال المؤسسية في قطاع البنوك الإسلامية في محافظة الخليل من وجهة نظر العاملين فيها، من خلال معرفة مدى توفر الريادة المؤسسية فيها، والتحديات والعقبات التي تحد من تطبيقها للريادة، ومدى توفر الخصائص الريادية لدى الموظفين. وصولاً لهذه الأهداف, تبنى فريق البحث المنهج الوصفي في إجراء هذه الدراسة وجمع المعلومات من مصادرها الأولية والثانوية، وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة للدراسة, بحيث تم توزيع الاستبيانات على مجتمع دراسة, وكان حجم المجتمع (92), متمثلين جميع الموظفين العاملين في البنوك الإسلامية ما عدا المراسلين والآذنة، وقد تم تحليل هذه الاستبيانات ومعالجتها إحصائيا. وقد توصل فريق البحث إلى مجموعة من النتائج وهي: اتفق المبحوثين على توافر متطلبات ريادة الأعمال المؤسسية في قطاع البنوك الإسلامية بدرجة مرتفعة. وأشارت النتائج إلى أن البنوك الإسلامية تواجه مجموعة من التحديات التي تحول دون تطبيق ريادة الأعمال المؤسسية وتتمثل في عدم توفير البنك للحوافز الكافية لموظفيه عند تقديمهم لأفكار ريادية تطور من طريقة أداء الأعمال، وأيضا يحد التسلسل الإداري عبر المستويات الإدارية الكثيرة من تنفيذ الأفكار الريادية فيه، بالإضافة يواجه البنك ثقافة مجتمعية غير داعمة له لإنشاء بنك ريادي. وبينت النتائج أيضا أن الموظفين العاملين لدى البنوك الإسلامية يتوفر لديهم خصائص الشخص الريادي بنسبة مرتفعه وهذا يدل على أن الموظفين يتمتعون بثقة عالية حول قدراتهم. وقد خرج فريق البحث بمجموعة من التوصيات, كان من أهمها ضرورة توجه البنك نحو ثقافة مجتمعية داعمة لإنشاء بنك ريادي، أيضا ضرورة قيام البنوك بتقديم حوافز الكافية للموظفين عند تقديمهم لأفكار ريادية تطور من طريقة أداء الإعمال وذلك لتحفيز الموظفين على إيجاد أفكار تسهم في تطور البنك، بالإضافة إلى قيام البنوك بالتضحية ببعض الموارد التي تعمل على تحقيق الأهداف, أيضا على البنوك الحد من التسلسل الإداري عبر المستويات الإدارية الكثيرة التي تحد من تنفيذ الأفكار الريادية فيه Abstract

The research aims to identify the reality of the application of corporate entrepreneurship in the Islamic banking sector in Hebron governorate from the point of view of its employees by knowing the availability of institutional corporate entrepreneurship, the challenges and obstacles that limit its application to entrepreneurship and the availability of corporate entrepreneurship among employees. To achieve these goals, the research team adopted the descriptive approach in conducting this study and collecting information from its primary and secondary sources. The questionnaire was distributed as a study tool. The questionnaire was distributed to a study society. The size of the society (92) Except for reporters. These questionnaires were analyzed and processed statistically The research team reached a set of results: The respondents agreed that the requirements for corporate entrepreneurship in the Islamic banking sector are high. The results indicated that Islamic banks face a number of challenges to the implementation of corporate entrepreneurship. The Bank is not providing sufficient incentives for its employees when they present pioneering ideas that develop from the way of doing business. It also limits the administrative hierarchy across the many administrative levels of executing the entrepreneurial ideas, The Bank faces a non-supportive community culture to create a leading bank. The results also showed that employees of Islamic banks have the characteristics of the leading person at a high level, indicating that employees have high confidence about their abilities. This study is based on a number of recommendations, the most important of which is the need for the Bank to move towards a community culture supportive of the establishment of a entrepreneurial bank, and the need for banks to provide adequate incentives for employees when they provide pioneering ideas from the way of business performance, to motivate employees to find ideas that contribute to the development of the bank, In addition to banks sacrificing some of the resources that are working to achieve the goals, banks also have to limit the administrative hierarchy across the many administrative levels that limit the implementation of entrepreneurial ideas