واقع القيادة من وجهة نظر المدراء ونائبيهم وأثرها على الأداء الوظيفي في البنوك التجارية في مدينة الخليل

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى واقع القيادة من وجهة نظر المدراء ونائيبهم في البنوك التجارية في مدينة الخليل من خلال معرفة اهم الانماط القيادية المستخدمة والصفات القيادية والمهارات القيادية واعتمدت الدراسة على فرضيات رئيسية وفرعية التي تمحورت حول ما واقع القيادة من وجهة نظر المدراء ونائبيهم في البنوك التجارية في مدينة الخليل في عام 2023م وقد توصلت الدراسة الى انه اهم الانماط القيادية المتبعة من قبل مدراء في البنوك التجارية في مدينة الخليل كان النمظ الديمقراطي ثم الاوتوقراطي ثم النمط الحر وان اهم الصفات القيادية التي يجب كانت على التوالي الأخلاق الحميدة، ثم الصدق في الوعود، ثم الإخلاص والاجتهاد) وايضا ان من اهم انعكاسات تنمية المهارات القيادية على الاداء الوظيفي في البنوك التجارية في مدينة الخليل كانت تنمية المهارت القيادية التي تسهم في رفع جودة اداء العاملين وان تنمية المهارات القيادية تزيد من الكفاءة الادارية في اتخاذ القرارت وان تنمية المهارات القيادية تسهم في انجاز الاعمال في اسرع وقت ان اهم المهارات القيادية التي يجب توفرها لدى المدراء ونائبيهم في البنوك التجارية في مدينة الخليل كانت العمل بروح الفريق الواحد وقد اوصت الدراسة بضرورة تشجيع ودعم القيادة الديمقراطية في البنوك التجارية لما لها من آثار ايجابية على العمل والانجاز والاهتمام بتطبيق القوانين والانظمة بدقة