DSpace Repository
إدارة التغيير في جامعة بوليتكنك فلسطين من وجهة نظر الاداريين القائمين على التغيير
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.advisor | النتشة, أمجد | |
| dc.contributor.author | حلاحلة, رنين | |
| dc.contributor.author | جرادات, لارا | |
| dc.contributor.author | عيايدة, نيبال | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-16T11:38:54Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-13T09:34:50Z | |
| dc.date.available | 2017-03-16T11:38:54Z | |
| dc.date.available | 2022-05-13T09:34:50Z | |
| dc.date.issued | 1/1/2013 | |
| dc.identifier.uri | http://test.ppu.edu/handle/123456789/5764 | |
| dc.description | NO12815_NO.of pages 69, ادارة اعمال 2/2013 , in the store | en_US |
| dc.description.abstract | سعت هذه الدراسة الى تشخيص ادارة التغيير في جامعة بوليتكنك فلسطين من وجهة نظر الاداريين القائمين على التغيير والتعرف على العناصر الاساسية للتغيير ومراحله في جامعة بوليتكنك فلسطين باستخدام نموذج Johnson & scholes اعتمد فريق البحث المنهج الوصفي لاجراء العناصر الاساسية واستخدام أداتين للدراسة هما الاستبانة والمقابلات الشخصية التوضيحية وتم توزيع الاستبانة على اعضاء الادارة العليا في جامعة بوليتكنك فلسطين الذين هم مجتمع الدراسة والبالف عددهم 20 مع اجراء المقابلات التوضحية خلال الاجابة على الاستبانة وقد تم تحليلها ومعالجتها احصائيا وقد توصل فريق البحث الى مجموعة من الاستناجات بعد تحليل البيانات اهمها هناك تشخيص لبعض عناصر التغيير من وجهة نظر الاداريين القائمين على التغيير وهناك تشخيص غير تام لبعض العناصر هنالك اعتمادية اكبر في عملية التغيير في الادارة العليا تقل درجة الاعتمادسة على الطبقات الوسطى والاطراف الخارجية هنالك عدم دراية لدى بعض القائمين على التغيير في جامعة بوليتكنك فلسطين بمدى اشراك عناصر خارجية في التغيير وهناك تفضيل لثلاث اساليب في التغيير الاسلوب التعليمي الاسلوب التعاوني واسلوب المشاركة وقد خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات كان اهمها توصية فريق البحث بضرورة تشخيص للثقافة في جامعة بوليتكنك فلسطين ضرورة توحيد الرؤس حول فهم الواقع ونوع الاساليب المطلوبة لطبيعة الادوار والستويات المنتهجة والبرنامج المتبع في التغيير ورورة مراعاة الاسلوب وبرنامج التغيير ومستوى التغيير مع العوامل الظرفية في المؤسسة | en_US |
| dc.language.iso | ar | en_US |
| dc.publisher | جامعة بوليتكنك فلسطين | en_US |
| dc.subject | إدارة الأعمال المعاصرة | en_US |
| dc.title | إدارة التغيير في جامعة بوليتكنك فلسطين من وجهة نظر الاداريين القائمين على التغيير | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
